„Райт Рентал“ ООД по проект „Адаптирана работна среда в „РАЙТ РЕНТАЛ“ ООД“ по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз, разработи и внедри – „зелени“ модели на организация на работните процеси в дружеството, които имат пряка връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.
Извърши се преглед на моментното състояние на дружеството и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики, а именно: предлагани продукти/услуги, организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда.
На база извършения анализ се разработиха „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвиха се „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места и целевата група от 35 заети лица.
Ръководството на „Райт Рентал“ ООД утвърди:
• обща политика по околна среда и вътрешно-фирмени правила във връзка с въздействието върху околната среда. За информация на работещите в дружеството тези документи са поставени на информационите табла на територията на завода;
• план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси.
В „Райт Рентал“ ООД от 15.01.2026 година се прилагат нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, включително се извърши обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
На територията на дружеството е въведена система за разделно събиране на битовите отпадъци, като са поставени кошчета за разделно събиране.
Ръководството на дружеството предоставя възможност за обратна връзка и даване на предложения от страна на персонала за нови „зелени“ практики и модели на работните места, чрез поставени кутии за обратна връзка.